ПОДРОБНЕЕ О ТРЕНИНГЕ
GITELMAN
JOURNAL
Журнал-исследование быстрорастущих команд и точечных управленческих решений. Разбираем внутреннюю кухню крупнейших бизнесов на примере сильных кейсов выпускников закрытого тренинга «Команда» Павла Гительмана.
Самый недооценённый актив собственника
Кандидат изучает руководителя раньше, чем компанию. У Элеоноры Грибановой это стало инструментом найма:
- 19+ млн $ — оборот туров в год
- 9,9 из 10 — оценка сервиса
- и сильные кадры, которые пришли через соцсети
Как превратить репутацию в преимущество при найме сильных сотрудников? Разобрали в выпуске.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ →
Новый портрет сильного сотрудника в 2026 году
Он сделал ставку на молодых сотрудников, которых многие компании даже не рассматривают. И за 1,5 года получил:
- +30% клиентов
- +50% к лизинговому портфелю
- рост команды на 30%
Разбираем, каким стал сильный сотрудник в 2026 году и как создать условия, в которых он усиливает бизнес.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ →
Команда делает ЭТО каждый день — а его компания зарабатывает $15 000 в час
- 5 000 сотрудников
- 32 клиники в 22 регионах
- оборот вырос в 35 раз за 6 лет
Разбор управленческого решения, которое превратило инициативу всей команды в источник роста бизнеса.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ →
Как управлять командой из 600+ человек без планёрок
- 687 сотрудников
- 8 объектов по стране
- 0 еженедельных планёрок
Разбор операционной модели одной из крупнейших федеральных сетей термальных курортов в России.
Самое интересное — не как Baden Family вырос. А как бизнес справляется до сих пор.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ →